高級Java架構師培訓：職責與技術能力需求，在了解架構師的職責后，再來看看架構師該具備什么能力才能成為一家公司中的「靈魂人物」。我們先來看一下調查數據——

　　37%的受訪人認為架構師的設計能力最重要，技術實力重要度排在第二占了24%，溝通能力則排在第三，占比14%，管理能力在大多數架構師眼中并不是最重要的，僅占了7%。此次，我們詳細分析排在前三的能力。

　　設計能力-擅長整合分析

　　架構是過程，并非結果。

　　架構是架構師洞察內在結構、原則、規律與邏輯的過程，架構師要做到清晰理解系統，以及簡潔描述，這是分析整合的能力。

　　一個架構師必須具備極強的分析能力，要做到根據產品宗旨和目標，分析清楚產品定位以及產品業務，再整合利用現有的技術領域，找出最佳方案，實現產品概念。

　　技術實力-實現產品規劃

　　架構師首先要將代碼寫的清晰易懂，要能夠實現功能，做到沒有Bug，這要求架構師必須具備至少熟練掌握一門語言。

　　這是最重要的，每一名出色的架構師，必定是一位優秀程序員。架構師并不是純粹的管理崗位，對那些愛寫各式文檔、畫流程圖、脫離代碼、只說不做、高高在上的架構師，程序員們通常會稱他們為——PPT 架構師。

　　不懂編程的架構師的職業生涯必定是短暫的，無論如何都不可本末倒置，要想實現自己的職業規劃，不能荒廢自己本身的技能，技術是架構師賴以生存的最基本能力。

　　所以，不推薦不熱愛編程的人去做架構師，對于團隊工作和個人發展來說，都會帶來糟糕的后果。

　　溝通能力-能夠橫向溝通

　　架構師必須參與項目開發全過程，包括確認需求、系統分解、架構設計、技術選型、制定技術規格說明、系統實現、集成測試和部署各階段，在這一系列過程中，架構師會與各部門溝通交流。

　　一個產品會有多部門合作，架構師在其中的溝通極為重要，直接影響產品進度與質量。架構師不僅要與開發人員溝通，也要和項目經理、分析人員甚至用戶溝通，來實現產品的各種可能性。

　　所以，對于架構師來講，不僅有技術方面的要求，還有能夠橫向溝通的要求。

       以上就是動力節點Java培訓機構小編介紹的“高級Java架構師培訓：職責與技術能力需求”的內容，希望對大家有幫助，如有疑問，請在線咨詢，有專業老師隨時為你服務。

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