春天是IT人才招聘旺季，為了搶占先機，卡友支付還沒等學生畢業，就提前來到實訓基地要人，對動力節點的認可可見一斑！

說到卡友支付，可以算得上動力節點的老朋友了，從去年開始卡友每個季度都會來動力節點要人，除了減低自身招聘成本外，最吸引他們的還是動力節點學員的素質和技術能力。這次來校的hr說，動力節點的學生這兒的學生底子好，更好學，剛工作遇到問題，只要有人指點一下，馬上就通了，如果底子不好，沒人能帶得動。

12日下午3點，雙選會議正式開始

卡友的兩個美女hr先介紹了公司，以及主營業務，公司的人事架構和晉升漲薪模式，學員們聽的津津有味，也時不時向公司發問，提出一些關于自身利益的問題，hr都耐心的一一做了解答，雙選會在一片歡笑和諧氛圍中進行...

來參加本場卡友支付的招聘的有二十余人，他們都還在學習階段，兩個月后才正式畢業，對于他們而言，能夠提前和用人單位溝通交流，一來可以了解自己畢業后能拿多少工資，最重要的是獲得一些有價值的信息，發現自己的不足得以改正。

畢業能拿多少錢？

一名激進的學員問了這個問題，會場頓時掌聲雷動，工資肯定是學員們關心的問題，當然卡友的hr也給出了名明確的答案，正式加入卡友后p1階段年薪在15萬左右，每年有兩次調薪機會，還有節日福利和年終獎?。?！怎么樣是不是感覺棒棒噠~

40分鐘小測試

接下來是卡友公司測試環節，主要包括校招測試和人事測評，同學們通過掃二維碼登錄答題頁面，填寫個人信息作答，完成答題后可以直接提交到公司后臺。

敲黑板，劃重點

測評題目小編做了整理放在今日推送的次條，感興趣的小伙伴可以去看。

找工作無論自己投簡歷，還是通過合作企業就業，作為一個技術人，面對試卷是不可避免的，動力節點采用的分階段教學方法，學員每升一個階段必須要通過考試，確保學員能真正掌握和應用技術，所以面對卡友的測試通過率沒有什么懸念。

關于卡友

卡友成立于2003年，是一家專業的金融支付服務企業的上市公司，致力于打造融合支付云管理平臺，將以智能終端及應用為載體，集成銀行卡收單、二維碼支付等多種支付方式。今年卡友已與動力節點建立了人才合作關系，動力節點的學員可以通過內推，社招等方式進入卡友，同時動力節點也希望為卡友輸送更多java開發人才。