很多大學(xué)剛畢業(yè)或者即將畢業(yè)的同學(xué)經(jīng)常來咨詢：“做Java工程師前需要參加培訓(xùn)嗎?大學(xué)4年的知識沒用嗎?”其實(shí)很多面試過的同學(xué)已經(jīng)體會到了屢屢碰壁的經(jīng)歷。盡管大學(xué)學(xué)了4年的Java，但是無法獨(dú)立做出一個(gè)簡單的項(xiàng)目，如何改變這種情況呢?動力節(jié)點(diǎn)IT培訓(xùn)為您解答。

　　首先，我們要明白只要認(rèn)真學(xué)了，大學(xué)的知識還是有用的。但是，在大學(xué)的時(shí)候，學(xué)習(xí)到的Java都是理論的課程，而且學(xué)習(xí)的Java知識沒有系統(tǒng)框架。但是企業(yè)需要的是直接就能上手做項(xiàng)目的人才，是要有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的。所以對于大部分學(xué)生來說，除了有一定的理論基礎(chǔ)，還要有Java實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，這樣才能勝任公司的Java開發(fā)工程師一職。

　　針對這一部分同學(xué)，就需要參加Java培訓(xùn)了，這是能盡快上手Java并且擁有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的最快通道。因?yàn)閰⒓恿伺嘤?xùn)以后，掌握的專業(yè)技能更加全面，很多企業(yè)為了能夠省去教學(xué)、培養(yǎng)的時(shí)間和精力，會直接聘請參加過專業(yè)Java培訓(xùn)的人員，這樣才能夠提高工作效率，為公司帶來更多的利益。一般的科技公司對于高端的開發(fā)人才非常慷慨，愿意支付可觀的薪資。這樣看來，選擇一家企業(yè)信賴的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是非常重要的。

　　動力節(jié)點(diǎn)教育憑借居高不下的優(yōu)秀IT人才輸出率，贏得業(yè)內(nèi)企業(yè)的青睞和信任。動力節(jié)點(diǎn)教育不僅能夠?yàn)閷W(xué)員提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的機(jī)會，也經(jīng)常會有企業(yè)進(jìn)行上門招聘，學(xué)員會擁有更多的就業(yè)機(jī)會。當(dāng)然能否抓住機(jī)遇，還是要看你的Java開發(fā)技能掌握得是否扎實(shí)，是否能夠更快融入企業(yè)的項(xiàng)目開發(fā)工作中去。

　　好的課程還需要好老師與好的教學(xué)方法相配。動力節(jié)點(diǎn)講師團(tuán)隊(duì)全部為10年以上一線開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的Java大牛，始終延續(xù)“雙實(shí)”人才培養(yǎng)模式，即“真實(shí)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)”和“PDT實(shí)戰(zhàn)教學(xué)法”，全部課程體系圍繞企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，結(jié)合獨(dú)有PDT教學(xué)法，以企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目驅(qū)動教學(xué)貫穿整個(gè)學(xué)習(xí)過程，做到理論與實(shí)踐完美融合，確保學(xué)員畢業(yè)后成為合格的Java開發(fā)工程師，輕松勝任企業(yè)開發(fā)工作。