如果想去參加IT培訓班，首先要給自己一個清晰的定位，如學歷、基本素質、興趣愛好，以及將來自己想要從事的工作等，選擇一個相對適合的類別，在自己選定的類別里，到實地去考察，理性選擇。

大學生就業難

• 根據統計今年的高校畢業生是765萬人，加上中職、高職以及初高中畢業生一起大約有1500萬左右，就業形勢嚴峻，壓力非常大。
• 當畢業生洶涌就業遭遇經濟下行，畢業生就業必然進入深水區。
• 當畢業生經歷海投簡歷杳無音信，大汗淋漓地奔赴各大招聘會而飽受白眼和質疑時，一些不甘被虐的畢業生自然會選擇參加培訓學校重爐再造，再塑職業能力。

窘迫環境無法繼續學習

面對持續增高的就業壓力和魚龍混珠的IT培訓市場，IT培訓者在選擇培訓時經常會遇到種種的擔憂和困惑。

擔憂一：就不了業，花錢費精力，學完發現依然是個小白，付出和回報不成正比。

擔憂二：學不到技能，培訓課程毫無針對性，過于理論化，與實際脫軌，本來想學真戰實操，結果收獲的卻僅是知識而已。

擔憂三：上當受騙，說證書含金量高，但畢業照樣找不到工作。

究竟如何選擇一個靠譜的IT培訓學校？靠譜的IT培訓學校有哪些參考標準？這些問題常常讓培訓者心力交瘁，舉棋不定。

選擇IT培訓機構的幾大標準

品牌實力和規模

通常一個正規的IT培訓學校品牌影響力大，他們會注重自己的品牌形象，有實力才有保障。

動力節點作為北京老牌IT教育培訓，多年來一直專注Java培訓教學，從未盲目擴張，拒絕像其它培訓機構一樣“大雜燴”教育，現設有Java零基礎班、Java就業班、Java遠程零基礎班、Java遠程就業班、Java夜校班5大類學習班型，其中夜校定制班包括Java夜校和Java項目沖刺班兩大班型，可以滿足各類學員的Java學習需求。

師資力量

看師資水平，主要看老師的工作背景和工作經驗。看是否有專職老師，占比多少。看是否有老師實時輔導。

動力節點擁有一流優質的師資團隊，每位老師都具備至少10年以上軟件開發及項目管理經驗，全部老師都是曾就職于搜狐、Oracle、中訊、甲骨文、百度、清華同方、互聯科技、神州數碼、百度糯米等知名企業。

課程優勢

課程內容的專業性和實用性決定了學生未來的就業，課程內容要看學校考證或職稱課程含金量情況如何，學習內容是否立足于提升學員的技能和緊貼企業的實際用人需求，內容設置上是否有深度和廣度，尤其是在核心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解，這就需要學生細細比較學習內容和時間設置的科學性了。

動力節點課程設計以企業真實項目驅動教學且貫穿整個學習過程，將理論與實戰無縫融合，確保學員去企業就可以勝任項目開發，且課程研發部門每期會對課程做一次評估，更新一次課程內容和案例，確保課程體系緊跟行業發展，滿足企業用人需求，做到永不脫節。

教學模式

是否有特殊的教學模式。保證不同學習基礎的學生可以找到適合自己的課程，不至于有的人跟不上，有的人浪費時間。看實戰訓練。除了考證和考職稱以外的職業教育培訓，培訓完是否具有實戰能力很關鍵，因為參加職業培訓的學員大都想找一個好工作，有沒有實戰能力意味著到企業后能不能干活。

動力節點采用“雙實”培養模式，重點建設“項目實戰”內容，項目實戰全部源自一線企業真實商業案例，把各個知識點穿插到技術中去講解，以達到融會貫通的目的。

獨特的PDT教學法，即“任務驅動-企業鏈條式教學”方法。這是一種“倒敘式”授課方法，主要運用于項目實戰階段，即先確定項目的功能，再分析項目達到此功能所需要的技術，然后通過技術的講解讓學員徹底掌握編程的原理。讓你的理論得到完全實踐，真正掌握技術要領，而不是似懂非懂面對項目難以下手。

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